En leder Sveriges största entreprenadbolag i energisektorn och arbetar för att fler kvinnor ska ta plats i ledande roller. Den andra är kontrollanläggningsingenjör och möter framtidens elkraftsingenjörer med ett tydligt budskap: våga tro på dig själv. Nu har både Ingela Hålling och Mojgan Sorkhabi från Vattenfall Services nominerats till Årets Kraftkvinna 2026.
För Ingela Hålling, vd för Vattenfall Services, handlar jämställdhet om att både öppna dörrar och skapa synliga förebilder.
– Som vd för Sveriges största entreprenadbolag i energisektorn vill jag inspirera fler kvinnor att ta klivet in och uppåt – och visa att glastaket är på väg att brista, säger Ingela Hålling.
När Ingela tillträdde som vd i november 2025 initierade hon en ny organisation och rekryterade sex nya roller till ledningsgruppen. Sedan den 1 september är 6 av 10 i företagsledningen kvinnor.
– Fler kvinnor på ledande poster skapar förebilder och en god spiral, särskilt i en mansdominerad bransch. Synliga kvinnor i operativa nyckelroller bidrar både till en bättre kultur och bättre affärer, menar Ingela Hålling.
Att lyfta kvinnor till ansvarstunga positioner är inget nytt för Ingela. Under sin karriär har hon aktivt gett kvinnor möjligheter i operativa chefsroller, stora projekt och kvalificerade säljuppdrag. Redan som konsortieledare för stora kraftprojekt i Mexiko gav hon kvinnliga trainees ansvar som blev en språngbräda vidare i branschen för dem.
– Att ha ett jämställt chefsled och även duktiga kvinnor i andra viktiga, och gärna operativa, roller har alltid varit en självklarhet för mig, förklarar Ingela Hålling.
Ingela Hålling
Mojgan Sorkhabi arbetar som kontrollanläggningsingenjör på Vattenfall Services. Hennes väg till ökad jämställdhet går bland annat genom att själv vara synlig i en teknisk roll där antalet kvinnor fortfarande är få. Hon har medverkat i Vattenfall-filmer för att visa bredden av yrken och karriärvägar inom energibranschen. Vid sidan av arbetet på Vattenfall undervisar hon också inom elkraftsingenjörsutbildningar på högskolor.
– Det gläder mig väldigt mycket att fler tjejer söker utbildningen. Jag brukar prata med dem personligen och uppmuntra dem att fortsätta och inte tvivla på att de har valt rätt väg. Jag vill bidra till att fler kvinnor känner sig trygga och utvecklas inom elkraftsbranschen, säger Mojgan Sorkhabi.
Mojgan lyfter också vikten av att våga lämna sin egen komfortzon. Att ställa frågor, prova nya arbetsuppgifter och tro på den egna förmågan har varit avgörande för hennes egen utveckling.
– Jag har lärt mig att inte vara rädd för situationer där jag inte känner mig helt bekväm från början. Min nyfikenhet och vilja att lära mig har gjort att jag kunnat ta större ansvar – och jag hoppas kunna inspirera andra att våga göra samma sak, förklarar hon.
Som etableringsansvarig för Vattenfalls kontor i Jönköping arbetar hon dessutom med den vardagliga inkluderingen: att skapa en arbetsplats där människor känner sig sedda, välkomna och har förutsättningar att trivas och stanna kvar.
Mojgan Sorkhabi
Trots olika roller förenas Ingela och Mojgan av övertygelsen om att synliga förebilder kan förändra bilden av vem som hör hemma i energibranschen.
– Det är förstås väldigt hedrande att bli nominerad, men det viktigaste är vad den här typen av uppmärksamhet kan åstadkomma. När kvinnor blir synliga ser fler att det finns en plats för dem – från fältet till ledningsrummet, säger Ingela Hålling.
Mojgan instämmer:
– Energibranschen är öppen för alla. Kompetens, engagemang och driv är viktigare än kön. Jag vill inspirera fler kvinnor att tro på sin förmåga, våga utmana sig själva och se branschen som en spännande framtidsbransch där de har en självklar plats.
Vem som utses till Årets Kraftkvinna 2026 avslöjas den 4 november på Kulturhuset Stadsteatern i Stockholm. Från Vattenfall-koncernen är även Caroline Häggström och Fanny Ladeborn nominerade. Läs mer här - Fyra Vattenfallare nominerade till Årets Kraftkvinna 2026 - Vattenfall
En årlig utmärkelse från organisationen Kraftkvinnorna som ska synliggöra och lyfta kvinnor i energisektorn, bidra till en bredare rekryteringsbas och attrahera fler till branschen.
Priset har delats ut varje år sedan 2016.
119 personer nominerades 2026. Av dessa har 78 valt att gå vidare i processen.
Vinnaren presenteras 4 november 2026 under Årets Kraftkvinna-galan på Kulturhuset Stadsteatern i Stockholm.
Vinnaren uppmärksammas i Kraftkvinnornas aktiviteter under året och får bland annat lunch med generaldirektörerna för Svenska kraftnät, Energimyndigheten, Energimarknadsinspektionen och Elsäkerhetsverket, Kraftkvinnornas eget smycke från Feministsmeden samt möjlighet att planera ett eget inslag på Kraftkvinnornas mingel i Almedalen.