Vattenfall Services teknikakademin stärker kompetensen – och leder direkt till jobb

Teknikakademin har tagits fram för att möta den växande bristen på elkraftskompetens. Initiativet startade som en förstudie under 2024 och har utvecklats till ett riktat utbildningsprogram där teori och praktik vävs samman – med tydlig koppling till verkliga arbetsuppgifter inom energibranschen.

– Vi såg ett tydligt behov av fler ingenjörer och tekniker med rätt kompetens. Teknikakademin är vårt sätt att skapa ett snabbare och mer träffsäkert spår in i branschen – utan att tumma på kvaliteten, säger Richard Bagge, avdelningschef i Trollhättan och programansvarig för Teknikakademin.

Utbildningen har utvecklats i nära samarbete med Högskolan Väst, där innehållet delvis baseras på kursmoment från elkraftsingenjörsprogrammet, men har anpassats för att möta Vattenfall Services behov. Även erfarna ingenjörer och tekniker inom verksamheten har varit med och format upplägget.

– Vi har ett väldigt bra samarbete, med en gemensam vilja att hela tiden utveckla och förbättra utbildningen. Vi har löpande dialoger med lärarna på högskolan och bidrar även med material för att göra utbildningen så verklighetsnära som möjligt, säger Richard Bagge.

Richard Bagge

Praktik som gör skillnad

Teknikakademin genomförs på heltid under sju månader, där studier på högskolenivå varvas med praktik i fält. När man är färdig kan man arbeta som elkonstruktör eller kontrollanläggningsingenjör. Till skillnad från mer traditionella utbildningar är deltagarna anställda från dag ett och får lön under hela utbildningsperioden. Varje deltagare har dessutom en dedikerad handledare som följer dem under utbildningen.

– En central och unik del i upplägget är vår omfattande praktik. Två dagar i veckan deltar deltagarna i verkliga projekt och arbetsmoment kopplade till utbildningen, förklarar Richard Bagge.

Erfarenheten visar att det inte bara skapar ett större intresse för utbildningen, utan också bidrar till att korta instegsperioden – deltagarna blir snabbare självgående, kompetenta och trygga i sina roller.

– Praktiken är avgörande. Det är där man verkligen förstår hur allt hänger ihop och vad jobbet innebär i vardagen. Det gör att deltagarna snabbt kommer in i rollen och blir en i gänget, säger Richard Bagge.

Utbildningen avslutades nu i mars med en intensiv examensvecka med studiebesök, felsökning, tester och laborationer.

En utbildning med anställning

Att samtliga deltagare gått vidare till fortsatt anställning visar tydligt styrkan i modellen. För deltagarna innebär det en snabb väg in i en framtidsbransch – och för Vattenfall Services en möjlighet att rekrytera medarbetare som redan är insatta i verksamheten.

En av deltagarna som nyligen tagit examen i Teknikakademin är Tatyana Larsson. Hon kommer ursprungligen från Ukraina, och har tidigare bland annat jobbat i Edinburgh och studerat i Lund. Efter en flytt till Luleå och två barn senare kände hon att det var dags för en ny inriktning – där hon kunde ta tillvara på sin samlade erfarenhet inom kommunikation, IT och energifrågor i en ny roll.

– Jag sökte till Teknikakademin och är väldigt glad att jag kom in. Kombinationen av teori och praktisk erfarenhet var mycket bra. Vi fick först lära oss genom studier och sedan snabbt omsätta kunskapen ute i fält. Det var ett genomtänkt upplägg där vi hade både lärare och kollegor att vända oss till med frågor, säger Tatyana Larsson.

Hon lyfter även fram de anpassade kurserna och möjligheten till distansstudier som viktiga delar i utbildningen. Idag har hon en fast anställning som kontrollanläggningsingenjör på Vattenfall Services i Luleå.

Tatyanas studiekollega Yassine Bouceta har en annan bakgrund. Han kommer ursprungligen från Marocko och har under 15 år tävlat internationellt i kitesurfing. Sedan 2015 är han bosatt i Malmö, där han har arbetat som industrielektriker i tio år. Efter att ha avslutat Teknikakademin har även Yassine fått en fast anställning som kontrollanläggningsingenjör på Vattenfall Services.

– Kombinationen av teori och praktik är avgörande. Det var först ute i verkligheten som allt föll på plats och man verkligen förstod sammanhangen. Min mentor har varit ett fantastiskt stöd genom hela utbildningen – alltid tillgänglig för att hjälpa, guida och visa. Det har också varit lätt att komma in i arbetslaget, alla är väldigt hjälpsamma, säger Yassine Bouceta.

Yassine Bouceta & Tatyana Larsson

En strategisk satsning för framtiden

Teknikakademin är ett svar på ett större strukturellt behov. Rekryteringsintresset visar tydligt att efterfrågan finns. Till den första omgången sökte över 400 personer till 10 platser, och inför nästa start har över 1 000 ansökningar inkommit till 15 platser.

– Det här öppnar upp dörren för fler att komma in i energibranschen, även för dem som inte vill eller har möjlighet att studera i flera år. Det är ett snabbspår – men ingen genväg. Kraven är höga, och utbildningen är intensiv, säger Richard Bagge.

I takt med att elnäten byggs ut och moderniseras blir tillgången till rätt kompetens avgörande. Teknikakademin är ett exempel på hur bransch och akademi tillsammans kan möta den utmaningen – genom att kombinera akademisk kvalitet med praktisk erfarenhet och direkt koppling till arbetslivet.

– Det här är en investering i framtiden. Vi bygger inte bara kompetens för vår egen verksamhet, utan bidrar också till att stärka hela branschen, avslutar Richard Bagge.