I en bransch som länge varit mansdominerad har Vattenfall Services tagit viktiga steg för att skapa en mer jämställd och inkluderande arbetsmiljö. Satsningen på skyddskläder anpassade för kvinnor är ett resultat av ett nära samarbete med både leverantör och medarbetare, där kvinnliga anställda har deltagit i tester och gett värdefull feedback på passform, funktion och komfort. Resultatet: kläder som gör det enklare och säkrare för kvinnor att utföra sitt arbete – varje dag.
Antalet kvinnliga tekniker inom Vattenfall Services har ökat på senare år, och trenden förutspås hålla i sig. För att möta kvinnors behov gällande skyddskläder pågår nu ett viktigt utvecklingsarbete.
– Utan tillgång till bekväma arbetskläder finns risken att privata kläder används istället, vilket kan medföra säkerhetsrisker. Skulle exempelvis en ljusbågsincident inträffa kan metalldelarna i en vanlig bygelbehå snabbt bli extremt heta och orsaka allvarliga brännskador på huden. Är materialet i syntet så kan det bränna fast på huden, förklarar Christer Espling som arbetar som arbetsmiljöstöd på Vattenfall Services HSSEQ-avdelning.I samband med att Vattenfall Services gjorde en ny upphandling för skyddskläder stod det tydligt att det fanns brister just gällande kvinnors underkläder.
– Då beslutade vi oss för att ta tag i denna fråga, en gång för alla. Vi startade ett projekt tillsammans med vår klädesleverantör och en testgrupp bestående av sju kvinnliga tekniker, säger Christer Espling.
Arbetet inleddes med en genomgång av befintliga kläder på marknaden som kvinnorna fick tycka till om. Därefter togs ett antal provplagg fram, och bärartester inleddes där de kvinnliga teknikerna fick använda dem i sitt dagliga arbete.
Mimmi Kuoljok arbetar som tekniker på ledningsunderhåll i Jokkmokk, och är en av kvinnorna som ingår i testgruppen. Hon berättar att när hon började jobba i branschen för 10 år sedan så fanns inga kvinnliga arbetskläder alls.
– Man kan tycka att det inte är så stor skillnad mellan män och kvinnor, men former och proportioner är annorlunda. Arbetskläder ska fylla sin funktion, utan att man tänker på dem. Är man obekväm kan man tappa fokus på själva jobbet, och det i sig är en säkerhetsrisk, förklarar Mimmi Kuoljok.
Under bärartesterna fick Mimmi och de andra kvinnliga teknikerna ge feedback om passform, komfort, storlekar, rörelsefrihet, material och funktion för att identifiera förbättringsområden. Därefter har plaggen justerats ytterligare för nya tester.
– Varje person har så klart olika preferenser, men jag tycker att vi nu fått fram en bra trosa i boxermodell som är bekväm att jobba i. Sportbehån är OK men jag skulle gärna vilja testa fler modeller framöver. Det är oerhört positivt att det här arbetet har påbörjats, även om vi inte är i mål än, menar Mimmi.Att ta fram godkända skyddskläder är dock en långsam process. När man väl landar rätt i modellen, så krävs omfattande testning för att säkerhetsklassa plagget. Antalet ackrediterade testorgan är få, och det kan ta flera månader att få ett plagg testat. Först när plagget har godkänts kan det sys upp till en färdig produkt. Under 2024 lanserades de första damunderkläderna som nu finns tillgängliga för Vattenfalls kvinnliga tekniker att beställa.
Sedan en tid tillbaka pågår även utveckling av fler typer av skyddskläder anpassade för kvinnor, bland annat tröjor, jackor och byxor. I och med det fysiska arbete som teknikerna utför måste kläderna erbjuda rörelsefrihet och samtidigt vara praktiskt utformade för att exempelvis rymma vissa verktyg.
En annan utmaning är att Vattenfall Services medarbetare arbetar i olika klimatzoner. Det krävs kläder som motstår regn och vind, som är varma vintertid och motsatsen sommartid när temperaturen stiger.
– Eftersom vi alltid måste arbeta i heltäckande kläder, är det också viktigt att kläderna kan andas. Blir man varm och börjar svettas är det lätt att man får skavsår, speciellt om kläderna inte sitter helt rätt, förklarar Mimmi Kuoljok.Att öka andelen kvinnor inom företaget och skapa en inkluderande arbetsmiljö, där kvinnors behov uppmärksammas och tillgodoses, är ett viktigt åtagande för Vattenfall Services.
– Vi arbetar aktivt med att främja jämställdhet och säkerhet, och det är otroligt viktigt att hörsamma våra medarbetares önskemål. Skyddskläder anpassade för kvinnor är ett tydligt exempel på detta arbete, där medarbetarnas trygghet, komfort och säkerhet står i fokus, avslutar Christer Espling.