Skyddsombuden – lokala hjältar för arbetsmiljön

I en tid med snabba tekniska förändringar, ökade krav på effektivitet och komplexa arbetsorganisationer är skyddsombudens roll viktigare än någonsin. De fungerar som bryggan mellan medarbetare och arbetsgivare – både rådgivare, väktare och utvecklare i det systematiska arbetsmiljöarbetet för att skapa arbetsplatser där hälsa och säkerhet är en självklarhet.

Arbetsgivarens och medarbetares gemensamma arbete med arbetsmiljöfrågor är en förutsättning för att arbetsmiljön ska bli så bra som möjligt. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och arbetet med att förbättra den. Arbetsgivarens, medarbetares och skyddsombudens samverkan i 
arbetsmiljöarbetet bidrar till att förebygga och åtgärda risker i arbetsmiljön på ett effektivt sätt.

Vattenfall Services har idag cirka 70 skyddsombud vars uppdrag omfattar allt från att delta i planering och riskbedömningar till att kräva åtgärder när arbetsmiljön brister. I allvarliga fall har skyddsombudet rätt att stoppa ett arbete som medför omedelbar fara för liv eller hälsa. Utöver skyddsombuden finns även fyra huvudskyddsombud som har till uppgifter består i att samordna de lokala skyddsombudens verksamhet och företräder dem utåt. Huvudskyddsombudet har förutom ett eget lokalt skyddsområde, rätten att verka inom alla verksamhetens skyddsområden.

Här får vi en insikt i det viktiga arbete några av våra skyddsombud gör.

Stefan Hambalek, skyddsombud och tekniker på Ledningar 

Vad var det som fick dig att vilja bli skyddsombud?

– När jag fick frågan om att bli skyddsombud kände jag direkt att det var ett uppdrag jag ville ta mig an. Jag har alltid haft ett starkt engagemang för arbetsmiljöfrågor, och jag ser skyddsombudets roll som avgörande för att skapa en trygg, säker och hållbar arbetsplats. Att få vara en del av det arbetet och kunna påverka i rätt riktning känns både meningsfullt och viktigt.

Hur har du fått kunskap för att vara ett skyddsombud?

– Jag har haft rollen som skyddsombud i ungefär 8–9 år nu. Under den tiden har jag fått möjlighet att växa i uppdraget, utveckla min kompetens och bidra till flera förbättringar i verksamheten. Min kunskap har byggts upp genom flera olika kanaler. Jag har deltagit i kunskapshöjande utbildningar och föreläsningar via facket, vilket har gett mig en bred förståelse för arbetsmiljölagstiftning och skyddsombudets ansvar. Jag har också gått BAM-utbildning genom företaget, vilket varit mycket givande. Dessutom har jag fått ovärderligt stöd, råd och erfarenhetsutbyte från mina kollegor, andra skyddsombud – och inte minst från vårt huvudskyddsombud (HSO) Johan Larsson, som varit en viktig mentor och kunskapsresurs.

Vilka är de vanligaste arbetsmiljöfrågorna du möter i ditt uppdrag?

– Vanliga frågor rör ofta fysisk arbetsmiljö, såsom ergonomi, fordonssäkerhet, ordning och reda på arbetsplatserna samt riskbedömningar vid nya etableringar. Det är lätt att den fysiska arbetsmiljön får mest fokus, eftersom den ofta är mer konkret. Men den psykosociala arbetsmiljön är minst lika viktig. Dåligt mående, hög stress eller negativ stämning kan påverka säkerheten och leda till felaktiga beslut eller slarv. Alla ska må bra på jobbet – både fysiskt och psykiskt – och kunna gå hem efter arbetsdagen med energi kvar.

Hur arbetar du tillsammans med chefer och kollegor för att förbättra arbetsmiljön i praktiken?

– Jag är aktiv i flera delar av verksamheten. Bland annat deltar jag i skyddsronder för fordon, både inom min egen avdelning och som stöd till andra. Jag är även med vid skyddsronder för etableringar och genomför egna på mindre förråd. Jag utför LEK-verksamhet ute i fält, deltar i utredningar av tillbud och olyckor och genomför Safety Walks. Arbetsmiljö är en stående punkt på APT, där jag lyfter frågor direkt från verksamheten. Jag har ett nära samarbete med både chef och HSO, vilket gör att jag kan driva frågor vidare på ett effektivt sätt.

Vilket stöd får du från chefer och den interna organisationen?

– Jag upplever att jag får ett mycket gott stöd. Min chef är engagerad och förstår vikten av att involvera skyddsombudet i både stora och små frågor. Jag får tid avsatt för att kunna utföra mina uppgifter, vilket är avgörande för att kunna göra ett bra jobb.

Om du fick ge ett råd till någon som funderar på att bli skyddsombud – vad skulle du säga?

– Gör det! Vår organisation förändras och växer, vilket gör att behovet av fler skyddsombud ökar. Det är ett givande uppdrag där du får möjlighet att påverka, hjälpa kollegor och bidra till en bättre arbetsmiljö. Du lär dig mycket och får vara med och göra skillnad – varje dag.

Roger Lindskog

Roger Lindskog, skyddsombud och serviceledare på Belysning 

Hur länge har du haft ansvar som skyddsombud?

– Redan på högstadiet kom jag i kontakt med rollen, och märkte hur kul och meningsfyllt det var att få vara med och påverka och förbättra arbetsmiljön. Därefter har jag haft rollen på flera olika arbetsplatser, och sedan 2021 på Vattenfall Services.

Vilket stöd får du från chefer och den interna organisationen?

– Jag känner att jag har ett stort stöd i arbetet och upplever att jag uppmuntras att agera och förbättra. Jag tycker att det även finns ett gott samarbete, både med kollegor och med chefer. En gång i månaden har vi ett arbetsmiljömöte, som leds av vår enhetschef, vilket är mycket bra. Jag hoppas också att mina kollegor känner att de har ett stöd från mig, och att de känner att de kan kontakta mig i frågor som rör arbetsmiljön,

Kan du ge ett exempel på en situation där ditt arbete som skyddsombud verkligen gjort skillnad?

– Ja, just nu har vi en pågående process, där jag som skyddsombud, har haft dialog med en tillverkare av en produkt som våra tekniker använder sig av dagligen. Jag förklarade situationen som uppstår ute i fält och vad som behöver förändras för att vi ska kunna arbeta säkrare med produkten. I början var det lite svårt att få gehör, men nu har de verkligen lyssnat. Vi är nu i slutskedet av tester och kommer inom kort kunna använda den förbättrade produkten, vilket kommer att bidra till en säkrare arbetsmiljö.

Hur ser du på balansen mellan fysisk och psykosocial arbetsmiljö – vad behöver mest uppmärksamhet just nu?

– Helt klart den psykosociala arbetsmiljön, den påverkar allt! En stressad kille eller tjej som inte fått rätt förutsättningar kan utsätta både sig själv och andra för faror och sjukdom.

Vilken betydelse tycker du att Skyddsombudets dag har för att lyfta yrkesrollen och arbetsmiljöfrågor generellt?

– Vi behöver bli fler skyddsombud, därför är det jättebra att det uppmärksammas. Jag vet också att det står många där ute och funderar på att bli skyddsombud, och till dem vill jag säga: ”Gör det! Du kommer ha väldigt lärorik och utvecklande tid som skyddsombud, och du kan göra en livsviktig skillnad.

Johan Larsson

Johan Larsson, huvudskyddsombud samt serviceledare för underhåll på Stationer

Vad var det som fick dig att vilja bli huvudskyddsombud?

– Jag har haft uppdraget som huvudskyddsombud (HSO) i över 30 år nu, och har alltid varit intresserad av förbättra min kunskap om vad en bra arbetsmiljö är och kunna påverka vår arbetsmiljö på företaget. Jag har även blivit påhejad av kollegor att bli HSO och driva de viktiga arbetsmiljöfrågorna.

Hur har du fått kunskap för att vara ett huvudskyddsombud?

– Jag har genom åren den gått många olika kurser inom arbetsmiljö, både interna kurser via Vattenfall och några utbildningar via facket Seko. Jag har även gått en två veckor lång HSO-utbildning.

Vilka är de vanligaste arbetsmiljöfrågorna du möter i ditt uppdrag?

– Vanliga frågor handlar om arbetstidsregler, mobbing, säkerhetsutrustning och hur vi kan förbättra både medarbetare och ledares kompetens för att skapa en tryggare arbetsplats.

Hur arbetar du tillsammans med chefer och kollegor för att förbättra arbetsmiljön i praktiken?

– Vi har bland annat en arbetsmiljökommitté som träffas en gång i kvartalet. Vår VD leder mötena och i kommittén ingår bland annat huvudskyddsombuden, enhets-, HR-, HSSEQ- och arbetsmiljöchefer, fackliga representanter och specialister av olika slag. Som huvudskyddsombud är jag delaktig i att varje vecka gå igenom tillbud, olyckor, händelser tillsammans med våra HSSEQ- och arbetsmiljöchefer. Jag medverkar också i utredningar av olika slag. Jag involverar mina kollegor för att se om det finns viktiga synpunkter eller frågor som jag ska ta vidare till arbetsledningen, och är delaktig i beslut som berör arbetsmiljön.

Vilka är de största utmaningarna med att vara skyddsombud i dag?

– Det finns många olika roller i en stor organisation, alla med olika ansvar, prioriteringar och mål. Utmaningen är att driva alla åt samma håll i arbetsmiljöfrågorna och bidra till att alla ser samma problem och lösningar. Det handlar om att vara ”ett” team.

Om du fick ge ett råd till någon som funderar på att bli skyddsombud – vad skulle du säga?

– Kör! Ju fler vi är som arbetar med att upprätthålla en bra arbetsmiljö och ju fler ögon och öron som finns ute i verksamheten, desto bättre kommer vi bli på att fånga upp viktiga frågor.