Den gröna omställningen i norra Sverige är en av de mest genomgripande industriella transformationerna i modern tid. Storskaliga energi- och industriprojekt växer fram parallellt, elnätet byggs ut i rekordtakt och elektrifieringen driver fram miljardinvesteringar i produktion och distribution. Men den största flaskhalsen är inte tekniken – utan kompetensen. Därför engagerar sig Vattenfall Services i Lapplands Lärcentra, där nästa generations tekniker utbildas.
Vattenfall Services arbetar med många stora uppdrag i norra Sverige, och kompetensförsörjningen är en avgörande strategisk fråga för hela energiomställningen.
– Efterfrågan på elektriker, linjemontörer, ingenjörer och tekniker är långt större än tillgången. Det krävs målmedvetet och långsiktigt arbete med utbildning, praktiksamverkan och omställningsmöjligheter för fler – både unga talanger och ny kompetens som flyttar i. Därför är samarbetet med Lapplands Lärcentra väldigt viktigt, förklarar Fredrik Hugosson, underhållsledare på Vattenfall Services ledningsavdelning i Jokkmokk.
Lapplands Lärcentra är en central utbildningsaktör i regionen och erbjuder utbildning på fyra orter i norr: Gällivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala. Lärcentrat har som ambition att fler personer ska kunna stanna i sin hemkommun för en hållbar kompetensförsörjning. Fredrik Hugosson har en gång i tiden själv gått utbildning på Lapplands Lärcentra i Jokkmokk, och lyfter vikten av att just kunna utbilda sig och sedan hitta jobb nära hemmet.
Bidrar med viktig branschkompetens...
Vid Lapplands Lärcentra i Jokkmokk bedrivs bland annat utbildning till distributionselektriker, vattenkrafttekniker, industrielektriker och service- och installationselektriker. Några av utbildningarna har även riksintag, och tar emot elever från hela Sverige.
– Vattenfall Services är både engagerade och flexibla och vi har bra samverkan inom både gymnasieutbildning och yrkesvux. Samarbetet ger utbildningarna det där lilla extra, eftersom eleverna får en mycket tydlig koppling mellan teori och praktik, menar Monica Wennberg är utbildningsledare vid Lapplands Lärcentra i Jokkmokk.
Vattenfall Services har nyligen, i ett samarbete med kommunen, byggt en avancerad träningsanläggning, som nu används flitigt av både lärcentrat och branschen. Här ges möjlighet att praktiskt öva på olika moment, allt från att klättra stolpar till att skarva kablar.
– Det här ger eleverna möjlighet att öva och finjustera sina tekniska färdigheter så nära verkliga arbetsförhållanden som möjligt. Det skapar en stor trygghet, menar Monica Wennberg.
Vattenfall Services bidrar även med föreläsningar, lärartimmar och medverkar i de regelbundna bransch- och yrkesråd som Lapplands Lärcentra bedriver. Utbildningarnas innehåll styrs av skollagen, medan branschens uppgift är att säkerställa att utbildningen förblir relevant och arbetsförankrad. En annan viktig del av Vattenfall Services uppdrag är att erbjuda arbetsplatsförlagt lärande till eleverna.
– Vi arbetar med ett strukturerat upplägg med varannan vecka teori och varannan vecka praktik. På så sätt får eleverna möjlighet att reflektera över praktiken på sin teorivecka, och vice versa. Det bidrar till att utbildningen blir relevant, förklarar Fredrik Hugosson.
… som skapar anställningsbarhet
Fredriks kollega, avdelningschefen Jenny Jonsson, menar att just de lokala utbildningarna är strategiskt viktiga för företaget. Och för eleverna leder det till jobbmöjligheter.
– Med rätt kompetens och utbildning kan man snabbt etablera sig i branschen här i norr. Vi på Vattenfall Services expanderar och bygger just nu ett nytt kontor. Dessutom finns en god stark framtidstro i kommunen och många satsningar för att utveckla Jokkmokk som ort, säger Jenny Jonsson.
Roland Boman, kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Jokkmokks kommun håller med.
– Vi satsar flera miljoner kronor på utbildningar varje år. Vi är en liten kommun, och det är avgörande för kommunens långsiktiga utveckling att vi kan erbjuda utbildning och förhoppningsvis arbete för såväl våra egna kommunmedborgare som nyinflyttade. Vattenfall Services är en betydelsefull och entusiastisk samarbetspartner i den lokala utvecklingen av Jokkmokks kommun, säger Roland Boman.
Snart startas även civilpliktsutbildningar
Nytt för 2026 är starten av civilpliktsutbildningar som ytterligare befäster Jokkmokks roll som ett nationellt utbildningsnav inom vattenkraft och eldistribution. Även här är Vattenfall Services involverade, och kommer tillsammans med Lapplands Lärcentra att driva grundutbildningarna kabelmontör och luftledningsmontör.
– Vi arbetar just nu intensivt med att förbereda dessa utbildningar som kommer starta till våren. Syftet är att trygga tillgången på utbildad personal som kan säkerställa driften av samhällskritisk infrastruktur vid kris eller höjd beredskap. Bland annat arbetar vi tillsammans med andra i branschen för att säkerställa en enhetlig nivå och hög kvalitet i utbildningen oavsett var man utbildas, avslutar Fredrik Hugosson.
